Корпоративный психолог

Основные обязанности:

Проведение индивидуальных и групповых консультаций для сотрудников.

Разработка и реализация программ по повышению мотивации и улучшению психологического климата в коллективе.

Оценка и развитие эмоциональной устойчивости сотрудников.

Организация тренингов и семинаров по личностному росту и стрессоустойчивости.

Оказание поддержки в ситуациях профессиональных кризисов и конфликтов.

Проведение исследований и опросов для оценки удовлетворенности сотрудников и выявления проблемных областей.

Требования:

• Высшее психологическое образование.
• Опыт работы в корпоративной среде.
• Навыки проведения тренингов и консультаций.
• Умение работать с различными категориями сотрудников.
• Отличные коммуникативные и аналитические способности.