Специалист кадрового делопроизводства

Основные задачи:
Ведение полного цикла КДП: оформление приема, переводов, увольнений, отпусков и командировок в соответствии с Трудовым кодексом.

Работа в 1С:ЗУП (версия 8.3): своевременное внесение данных, формирование приказов и справок.

Ведение личных дел и трудовых книжек: (включая работу с электронными трудовыми книжками).

Воинский учет: ведение и предоставление отчетности в соответствующие органы (если актуально для вашей компании).

Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА): ПВТР, положения об оплате труда, должностные инструкции.

Подготовка кадровой отчетности: (внутренние отчеты для руководства).

Консультирование сотрудников: по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов компании.

Наши требования:
Образование: высшее (желательно профильное: управление персоналом, юриспруденция или экономика).

Опыт работы: от 2-3 лет в аналогичной должности (в компаниях со штатом от 100 человек будет преимуществом).

Профессиональные знания: глубокое знание трудового законодательства и всех последних изменений в нем.

Владение инструментами: уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel (ВПР, сводные таблицы), систем электронного документооборота.

Личные качества: высокая степень ответственности, исключительная внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации и соблюдать дедлайны.

Мы предлагаем:
Стабильность: официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

График: 5/2 (с 9:00 до 18:00).

Офис: Комфортные условия для работы.

Профессиональный рост: возможность участвовать в проектах по автоматизации кадровых процессов или переходе на КЭДО.