Оператор call-центра (исходящие звонки)

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20филиалов и представительств и добавили больше 250новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Совершать исходящие звонки клиентам после вебинаров и конференций с целью получения обратной связи (теплая база);
• Совершать исходящие звонки клиентам для приглашения на мероприятия;
• Работать по скрипту, выявлять потребность в услугах компании и передавать заинтересованных клиентов в отдел продаж.
• Вносить данные о клиентах в CRM системе (Битрикс24);
• Вести еженедельную отчетность.

Мы ждем от вас:

• Рассматриваем кандидатов для работы в Московском часовом поясе.
• Опыт работы в телефонных продаж, call-центре будет преимуществом.
• Чистая, грамотная речь.
• Умение организовывать свой рабочий день, определять приоритеты.
• Клиентоориентированность.
• Обучаемость, желание профессионально развиваться

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ с первого дня.
• Выстроенная система адаптации, наставничество, большая база знаний для успешного старта и дальнейшего развития.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений. Состоит из оклада + KPI
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»);
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны!