Product owner

Международная продуктовая IT-компания, занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Product owner.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и анализировать требования всех групп пользователей и стейкхолдеров, глубоко погружаясь в контекст, проблемы и интересы каждого сегмента аудитории.

• Прорабатывать функциональность систем с учетом потребностей бизнеса и долгосрочной стратегии продукта.

• Формировать и управлять бэклогом команды: декомпозировать задачи, писать четкие требования, приоритезировать разработку и планировать спринты/релизы.

• Определять KPI для оценки эффективности работы команды и создаваемых систем.

• Доводить новые функции до эксплуатации, обеспечивать их запуск и дальнейший сбор обратной связи.

• Понятно и прозрачно доносить содержание бэклога и планы реализации до всех вовлеченных сторон.

• Синхронизировать приоритеты и цели разработки со смежными командами.

• Управлять стейкхолдерами, продвигать команду и её решения внутри компании.

• Постоянно искать и внедрять улучшения: как во внутрикомандные процессы, так и во взаимодействие со смежниками.

• Опытот 4х лет в роли продакт оунером (техническим владельцем продукта) или техническим продакт менеджером.

• Опыт развития и выведения в эксплуатацию внутренних технологических продуктов.

• Понимание методологий разработки ПО, проектного управления, цикла разработки и эксплуатации ПО, опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта

• Опыт выбора методологии и организации процесса разработки для достижения целей команды и компании.

• Опыт разрешать противоречия и конфликты между стейкхолдерами, продвигать своё видение развития продукта.

Будет плюсом:

• Опыт работы с мессенджерами.

• Формат работы удалёно;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет