Менеджер по развитию корпоративной культуры

Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 22с2

Метро: Деловой центр

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и проведение исследований вовлеченности, формирование отчетности
Выявление проблемных зон по результатам исследований и подготовка рекомендаций
Консультирование руководителей по работе с вовлеченностью
Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и развитие корпоративной культуры банка
Разработка корпоративных правил поведения, дресс-кода и других атрибутов деловой жизни компании

Требования:

Опыт в Банковской отрасли на позиции менеджера по развитию корпоративной культуры от 3-х лет
Опыт проведения опросов и исследований
Опыт организации и проведения мероприятий
Аналитический склад ума
Грамотная устная и письменная речь
Развитые навыки коммуникации

Условия:

ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
Льготные условия на продукты Банка
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
Корпоративная электронная библиотека
Страхование при выезде за рубеж
Программы признания особых достижений сотрудников
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.