HR-generalist

Magnetto.com — международное диджитал-агентство и крупнейший прямой селлер Telegram Ads. Мы работаем с клиентами по всему миру и активно развиваем рынки LATAM, MENA и Азии, продолжая расширяться в новых регионах. Мы — распределённая международная команда, где ценятся самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
Мы ищем HR Generalist, который будет помогать команде в ежедневной HR-работе. Важно внимательно вести кадровые данные во внутренних системах, участвовать в адаптации сотрудников, проводить stay-интервью, помогать с организацией обучения и мероприятий, а также фиксировать и описывать HR-процессы. Эта роль подойдёт специалисту с 2-3 годами опыта в HR, внимательному к деталям, системному и готовому работать в международной среде с английским языком.

ЗАДАЧИ:

• Ведение и актуализация данных сотрудников в HRM-системе (People Capital): внесение изменений, проверка корректности информации, поддержание порядка в базе;
• Ведение кадровых реестров и таблиц: учёт отпусков, расчёт доступных отпускных дней, контроль дат выходов, переводов и изменений условий;
• Подготовка и проверка данных для выплат сотрудникам, ведение реестров выплат и взаимодействие с финансовым отделом;
• Актуализация организационной структуры в Miro, поддержание в порядке внутренних HR-документов и описаний процессов;
• Участие в онбординге сотрудников: помощь в организации адаптационных встреч, сбор обратной связи в период испытательного срока;
• Проведение stay-интервью и опросов, фиксация и анализ результатов;
• Помощь в сборе потребностей в обучении и координация обучающих мероприятий совместно с отделом обучения;
• Организация онлайн-мероприятий;
• Поддержка процесса оценки эффективности: сбор данных, напоминания участникам, подготовка материалов.

ЧТО ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в HR-сфере от 2–3 лет (в операционной или административной роли);
• Английский язык — B2 и выше для коммуникации с международными сотрудниками;
• Понимание базовых инструментов адаптации, оценки и проведения интервью (на уровне участия и работы по готовым процессам);
• Понимание жизненного цикла сотрудника в компании и роли HR на каждом этапе;
• Внимательность к деталям и готовность к системной операционной работе с данными, реестрами и внутренними процессами;
• Наличие высшего образования.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• конкурентоспособную заработную плату с учетом профессионального опыта и амбиций;
• официальное трудоустройство — оформление в штат согласно ТК РФ с первого дня работы;
• гибкий формат работы — предоставляем выбор между полностью удаленным форматом, гибридным графиком или работой в одном из наших современных офисов в Москве или Казани;
• оптимальный график — рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала дня;
• профессиональное развитие — мы поддерживаем карьерный рост и прокачку профессиональных навыков наших сотрудников;
• обучение английскому языку — доступны занятия в разговорном клубе и обучение в онлайн-школах;
• заботу о вашем здоровье — для наших сотрудников предусмотрено ДМС, которое включает не только стоматологию, но и возможность получить консультации психолога;
• корпоративные мероприятия — организуем праздники и тимбилдинги для всех сотрудников, и самое главное, что они доступны для всех, вне зависимости от того, работаете вы в офисе или удалённо.