Технический директор (CTO) двигателестроение

Техническая стратегия и система:

— формирование и реализация технической стратегии предприятия;

— построение устойчивой производственной системы, ориентированной на качество, повторяемость и масштаб;

— внедрение стандартов, регламентов и технических политик.

Производство и технологии:

— управление всеми техническими и производственными процессами;

— контроль и развитие технологий: литьё, механообработка, сборка, контроль;

— участие в выборе, внедрении и модернизации оборудования;

— оптимизация производственных цепочек и загрузки мощностей.

Качество и надёжность:

— построение системы управления качеством;

— внедрение подходов, обеспечивающих стабильное качество продукции;

— анализ причин дефектов и системное устранение первопричин;

— подготовка производства к аудитам и требованиям крупных заказчиков.

Команда и взаимодействие:

— формирование и развитие производственной и инженерной команды;

— управление руководителями подразделений;

— выстраивание эффективного взаимодействия между службами;

— развитие культуры ответственности, дисциплины и инженерного мышления.

— высшее техническое образование;

— опыт работы на промышленных машиностроительных предприятиях;

— опыт управления техническими и производственными подразделениями;

— глубокое понимание производственных процессов и технологий;

— системное мышление и ориентация на результат.

Будет существенным преимуществом:

— опыт в двигателестроении или производстве компонентов ДВС;

— опыт работы с OEM или крупными промышленными заказчиками;

— участие в запуске или масштабировании производств;

— знание стандартов качества и производственных систем.

Условия:

Мы предлагаем

— ключевую техническую роль в сильной промышленной компании;

— реальное влияние на архитектуру производства и качество продукта;

— возможность построить систему «с нуля» или вывести её на новый уровень;

— конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально);

— долгосрочную работу с масштабными промышленными задачами.

Кого мы не ищем

— «ручного контролёра», который держит всё на личном участии;

— узкого специалиста без системного взгляда;

— человека, не готового управлять через процессы и стандарты;

— формального руководителя без инженерной глубины.