Менеджер по продажам грузовых запчастей

АО "БАВ-Движение" (входит в ГК ТЕХПОРТАВТОСЕРВИС) на рынке с 2005 года, продает грузовые запчасти на импортный колесный транспорт HCV (на тягачи, самосвалы, полуприцепы). На текущий момент 15 филиалов и складов в РФ.

Филиал в регионе Красноярск работает более 6 лет: 2 сотрудника в отделе продаж, склад 500 кв.м, 3 кладовщика.

Для увеличения охвата клиентской базы приглашаем Менеджера по продажам запчастей на грузовой колесный транспорт HCV (на тягачи, самосвалы, полуприцепы)

Чем предстоит заниматься:

• Постоянное пополнение клиентской базы и удержание клиентов (приоритетны автопарки, СТО, далее магазины). В первый год работы будут выезды на встречи к клиентам. Чем быстрее наработаете базу клиентов, тем скорее осядете на обработке заказов;
• Предоставление персонального сервиса клиенту. Заявки от клиентов попадают через сайт, мессенджер, на почту личному менеджеру;
• Ручная обработка входящих заявок, подбор запчастей по каталогам, подготовка коммерческого предложения;
• Договорная работа, первичные документы по заказу (счет, заявка на склад и доставку). Работа в 1С Управление торговлей 11.5;
• Контроль оплаты, работа по снижению дебиторской задолженности;
• Формирование складских запасов с отделом импортных закупок;
• В случае отсутствия запчасти самостоятельный заказ запчастей и доставки у городских поставщиков, проценка;
• Анализ конкурентов

Мы ждем от Вас:

• Нам важно, чтобы Вы быстрее влились в наши процессы: Опыт активных продаж грузовых запчастей, опыт работы в 1С;
• Навыки ведения переговоров и способность строить прочные отношения с клиентами;
• Мобильность и готовность выезжать на встречи к клиентам для знакомства;
• Знание устройства грузового транспорта (тягачи, полуприцепы, самосвалы, пр.) и каталогов запчастей, опыт подбора

Условия:

• Работа в офисе: Красноярск, Северное шоссе 19Д + выезды к клиентам на встречи;

• Гр/р 5/2 пн-пт 9:00-18:00;
• Мотивация обсуждается с коммерческим директором (фикс + % с продаж). План по валовой прибыли, по брендам. В вакансии указан возможный совокупный доход, но этим не ограничивается (зарплата без потолка);
• Официальное оформление в штат, выплаты заработной платы 27 и 12 числа месяца, полис ДМС, детские новогодние подарки, реферальная программа "Приведи друга", выплата материальной помощи по случаю;
• Есть корпоративный портал на базе mirapolis по обучению СТМ EISEN, материалы по технике, каталоги по подбору;
• Для учета анализа продаж и планирования используем систему Роwer BI, 1С Управление торговлей 11.5

Почему выбирают работу в нашей компании:

• Вы можете привлекать клиентов со всей страны (нет региональных ограничений, но в первую очередь нам хочется развивать ваш регион);
• Можно брать отпуск в любое время года, если это не будет мешать работе команды;
• Финансовая стабильность компании;
• Компетентность руководства в части знания рынка запчастей;
• Свобода выбора банка для перечисления зарплаты;
• Прямая связь с руководством компании (можно обратиться с проблемой и ее решениями);
• Возможность отпроситься по личным делам

На собеседовании мы обязательно интересуемся, сколько клиентов вы привели в компанию, какова цель вашего визита к клиенту, сколько средней валовой прибыли за определенный период приносили ваши личные продажи

Присылайте отклик