QA Automation Engineer

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках QA Automation Engineer.

Чем предстоит заниматься:

• Автотесты UI и API: проектирование, разработка и поддержка покрытия (Selenium WebDriver + тест-фреймворк; API через REST);
• Включение автотестов в релизный цикл: интеграция в GitLab CI, запуск по MR/перед релизом, отчётность (Allure/репорты);
• Ручное тестирование (50%): приёмка новой функциональности, исследовательское тестирование, быстрые смокк/санити;
• Нагрузочное тестирование: базовые профили (k6/Locust/JMeter), сценарии, метрики, рекомендации по оптимизации;
• Инфраструктура для тестов: подготовка тест-окружений в Docker, фикстуры данных, мок-сервисы;
• Процессы поставки: участие в релизах до продакшена, помощь в откатах/верификации хотфиксов;
• Качество требований: тест-дизайн, риск-анализ, чек-листы/кейсы&

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Опыт работы в QA от 2 лет в full-stack тестировании (ручное + автоматизированное);
• Уверенный Selenium WebDriver (Page Object/Screenplay, локаторы, стабильные ожидания)
• Глубокое понимание паттернов QA-автоматизации: слоистая архитектура тестов, стабильность и изоляция, тест-данные
• Опыт API-тестирования (REST/gRPC), умение работать с контрактами и фикстурами. - Git на уровне повседневной работы (feature/MR/код-ревью)
• Опыт GitLab CI: пайплайны, артефакты, триггеры, условия запуска
• Умение поднимать окружения в Docker (compose), базовый Bash.

Будет преимуществом:

• Playwright/Cypress, Pytest или Java (JUnit/TestNG), Allure;
• Опыт с k6/JMeter, Grafana/Prometheus для метрик нагрузочных прогонав;
• Знание gRPC/Protobuf, Kafka, Postman;
• Настройка тест-данных в БД (PostgreSQL), моков и контракт-тестов;
• Опыт тестирования высоконагруженных/реалтайм-систем.

Что компания может предложить:

• Работу в современном офисе с компенсацией питания;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Частичную компенсацию занятий спортом;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Работу над новыми продуктами без легаси-кода.