Инженер

Обязанности:
-Организация работы в рамках МОЛ;
-Проверка сметной документации на капитальный ремонт электротехничкского оборудования, в части правильности применения базовых расценок;
-Формирование и проверка закупочной документации консолидированных лотов на РиУ;
-Формирование и проверка закупочной документации консолидированных лотов на ТМЦ;
-Подготовка проектов договоров на РиУ для выполнения ремонтов в зоне своей ответственности;
-Организация процесса и заключение договоров с подрядными организациями на РиУ;
-Осуществление контроля проведения закупочных процедур согласно ГКПЗ в части оборудования подстанций 35-110 кВ и РП 6-10 кВ (в объеме функциональных обязанностей ОПС ПО;
-Подготовка обосновывающих документов для объемов ремонтных и эксплуатационных работ, включенных в годовую конкурсную программу закупок в части оборудования подстанций 35-110 кВ и РП 6-10 кВ (в объеме функциональных обязанностей ОПС ПО);

Требования:
Требования к образованию и обучению: Высшее (техническое образование-бакалавриат или среднее профессиональное (техническое) образование.
Требования к опыту практической работы: при наличии высшего (технического) образования - бакалавриат - без предъявления к стажу. При наличии среднего профессионального (технического) образования - опыт работы от 1-го года по функциональному направлению.

Условия:
• Еженедельная выплата заработной платы без задержек;
• Оформление, согласно ТК РФ (Соц. гарантии);
• Стабильный и гарантированный доход с выплатой заработной платы 4 раза в месяц без задержек;
• Официальная «белая» зарплата;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания и т.д.);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на Новый год;
• Проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад;
• Выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя;
• Переработки оплачиваются дополнительно;
• Оплата листков нетрудоспособности;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Прохождение мед осмотра за счет работодателя;
• Карьерный рост.