Руководитель отдела продаж/РОП-Менеджер по продажам услуг (Аутсорсинг)

• Поиск и заключение договоров с новыми заказчиками на предоставление услуг Аутсорсинга по всей территории РФ

  Ведение отчетности в системе выбранного руководством, работа с документацией

• Расширение партнёрской сети, развитие взаимоотношений с потенциальными заказчиками и с партнёрами

  Создание эффективных рекламных кампаний

  Обзвон существующей клиентской базы, как приоритет, привлечение собственной наработки заказчиков.

Требования:

​​​​​​​

Опыт работы в аутсорсинге обязателен от 3х лет,

Наличие своей клиентской базы,

Наличие личных качеств; инициативность, самостоятельность, ответственность. Умение расположить к себе собеседника.
Вы работали на позициях; РОПа,Коммерческого директора или Менеджера по ключевым клиентам, знаете, как устроены закупки-продажи в крупных компаниях, Вы говорите на одном языке с собственниками и топ менеджерами.У Вас есть профессиональные связи, знаете ЛПР и они отвечают, когда Вы звоните. Нам не важен Ваш возраст и цвет диплома, нам важен Ваш «Хищный» подход к работе и Ваша записная книжка.

Условия;

• Оформление по ТК

  Оплата ЗП по ТК после ИС,

  Предоставление необходимых инструментов для работы ( телефония, ноутбук, офис)

  Компенсация дорожных расходов для выезда по рабочим процессам, (личные встречи, переговоры.)

  График 5/2 с 09.00-18.00

  Работа в офисе, возможно удаленная работа.

• Руководитель отдела продаж ( ведущий менеджер по продажам услуг аутсорсинга)

  В связи с активным развитием компании и развитием управленческого персонала (ресурсов) в сфере предоставлении услуг аутсорсинга и аутстаффинга ( производства, склады, стройка, сельхоз. , животноводч. хозяйства) в поиске амбициозного руководителя отдела продаж, ведущего менеджера по продажам услуг.

• Мотивация на испытательный срок ;

  100000 за заключение первого договора и получение заявки от 30 чел.;

  50000 за заключение первого договора и получение заявки от 20 чел.;

  Испытательный срок пройден после получения заявки по первому заключенному договору.

  Мотивация после прохождения испытательного срока ;

  Зарплата = оклад + 5-10% от операционного дохода (ОД) по привлеченным клиентам в течение первых четырёх месяцев с начала старта проектов итого до 500000 ( без потолка)

• План продаж- не менее одного нового заказчика в месяц.