Заведующий терапевтическим отделением поликлиники

Ваша главная задача - выстроить эффективную работу отделения первичной медико-санитарной помощи как части системы всей нашей организации.

Три ключевых направления работы:

1. Достижение целей и результатов:
- выполнение ключевых показателей отделения (диспансерное наблюдение, количество приемов у врачей-терапевтов участковых и т.д.);
- анализ текущих показателей, планирование целевых значений, организация работы команды для их выполнения;
- подготовка отчетов о результатах работы для руководства.

2. Организация бесперебойной работы и порядка:
- обеспечение отделения всем необходимым для работы: от лекарств и расходных материалов до исправной техники и своевременного ремонта;
- выстраивание четких и понятных для всех сотрудников внутренних процессов (например, маршрутизация пациентов, ведение документации);
- создание в отделении рабочей атмосферы. где нет места хаосу и авралам, а есть предсказуемость и порядок (графики работы, эффективное взаимодействие между сотрудниками).

3. Развитие и поддержка команды:
- обучение сотрудников работе по стандартам, проведение инструктажей, обмен опытом и лучшими практиками;
- помощь новичкам в адаптации, опытным сотрудникам - в профессиональном росте;
- мотивирование команды на общий результат решение возникающих сложностей в коммуникациях и создание среды, где ценят качественную работу.

Высшее медицинское образование, наличие действующей аккредитации / сертификата по любой врачебной специальности, ординатура и аккредитация по специальности. Повышение квалификации по организации здравоохранения. Опыт работы в поликлинике. Приветствуются навыки менеджмента, бережливого производства, проектной работы, управления персоналом. Уверенное пользование ПК, МИС БАРС. Готовность к обучению и развитию в управленческой позиции.
Что нам важно:
- вы умеете доводить начатое до конкретного видимого результата;
- вам комфортнее, когда процессы организованы и есть четкий план;
- вы умеете разговаривать с людьми, готовы объяснять и помогать коллегам;
- вы с уважением относитесь к правилам и стандартам.

Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 16:18. Трудоустройство и соц.пакет согласно ТК РФ.
З/п: 150 000 руб. + премии 2 раза в год (при выполнении целевых показателей подразделения).
Мы предлагаем:
1. Карьера, а не просто работа. Эта позиция - стартовая площадка для карьеры в руководящем составе больницы.
2. Работа над улучшениями с первого дня: Вы будете внедрять улучшения, которые влияют на работу вашего отделения. Ваша проактивность - это ваш будущий успех.
3. Поддержка, а не просто контроль. Персональный наставник: вашим куратором будет заместитель главного врача. Он поможет вам разобраться в процессах, научит управленческим приемам и будет поддерживать на старте. Мы не бросим вас в омут с головой. Вы получите подробный инструктаж, доступ ко всем необходимым ресурсам и время на адаптацию.
4. Полное обучение. Для руководителей мы организуем повышение квалификации, и это не организация здравоохранения, это обучение на циклах по менеджменту, которые дают практические навыки управления подразделением. Доступ к внутренним семинарам и обучению у лучших руководителей.