Руководитель направления HR-аналитики

Санкт-Петербург, 3 линия, метро Беговая

Метро: Беговая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом;
Поддерживать стабильную текущую отчётность, оперативно адаптировать аналитику под изменения в бизнесе;
Собирать, организовывать, анализировать и интерпретировать данные, генерировать гипотезы, идентифицировать тренды, строить прогнозы;
Участвовать в корпоративном целеполагании: рассчитывать и согласовывать с ТОП-директорами цели по HR- метрикам (текучести, закрепляемости, укомплектованности, вовлечённости, e-NPS, сроки подбора и т.д.);
Развивать HR-аналитику: управлять методологией HR-показателей, автоматизировать отчетность в Excel , управлять и развивать отчетность в BI-системе (DataLens);
Готовить отчёты и презентации для HR и топ-менеджмента — включая публичные выступления;
Управлять командой: выстраивать процессы, планировать ресурсы, контролировать результат.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, прикладной математики, ИТ или бизнес-аналитики;
Опыт от 2 лет на руководящих позициях в сфере аналитики данных;
Уверенное знание MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы);
Опыт работы с SQL, BI-системой (Power BI, Tableau или другой);
Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами;
Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования;
Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений;
Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
Возможность работать в гибридном формате (1 день в офисе после испытательного срока)
Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
Современный бизнес-центр класса А
Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
Социальные проекты и благотворительные акции
Скидки от партнеров компании.