Ниндзя подбора и найма / HR тревел проекта

Во дворе почти весна и любовь. И мы ищем того, кто влюблен в свое дело, а именно в HR и силу команды!)

Тут вакансия на Пипл Хантера/HR. Проще — рекрутер, но мы любим быть фэнси и вкладывать в работу чуть больше тепла и смысла, чем обычные стандарты.

Я Инаят - простой человек, который когда- то понял: Мир слишком большой, чтобы проживать его в одном городе. Слишком красивый, чтобы смотреть на него только через экран. Если человек чувствует, что хочет больше — значит, этого уже достаточно.

Так и появился Visamaker.

Не как “бизнес по визам”, а как команда, которая просто помогает людям не останавливаться на месте, если внутри давно всё просится в путь.

Нашей истории вот уже 5 лет: тысячи туристических виз в США, Канаду, Европу, Японию, Корею и другие страны.В среднем — от 50 одобрений в месяц, даже по самым непростым кейсам. Работаем не вслепую: сотрудничаем с иммиграционными юристами, помогаем адаптироваться за рубежом,

И да — нам доверяют блогеры, артисты, лидеры мнений. Но гордимся мы не этим, а тем, что для каждого, кто к нам приходит, мы остаёмся опорой и ориентиром, когда весь остальной мир кажется сложным.

Сейчас для нас главное — наша команда и кто рядом.

Мы растём, и чтобы держать этот темп и глубину, я ищу человека в команду, который чувствует людей, может замечать таланты и вести их за собой.

⚡️ Движ, который ты возглавишь:

1. Писать вакансии, которые читают, как классный пост в телеге, а не как инструкцию по сборке мебели;

2. Искать людей везде, где водятся живые: в Telegram, Insta, Threads, hh, LinkedIn, планета Марс, Тиндер (уже шутка). В месяц необходимо закрывать 5-7 позиций;

3. Интервьюить - раскрывать таланты кандидата с каждым вопросом и нетворкить.

4. С HRD запускать апгрейды найма: быстрее, эффективнее, круче. Рутины тут не будет. Динамичные интересные задачи найма, адаптации, организации ивентов и всего командного движа

5. Вести кандидата до входа в чат и офиса. Собирать оффер, держать в курсе, не терять на поворотах.

Твои суперсилы:

1. Опыт: от 1 года в рекрутинге или от 2 лет в продажах — ты умеешь вести диалог и не теряешься в людях.

2. Твои близкие тебя часто спрашивают: ОТКУДА У ТЕБЯ СТОЛЬКО ЭНЕРГИИ? Жизненная энергия и позитив - плюс Вайб

3. Симпатия к HR: тебе реально интересна эта сфера и хочешь расти, развиваться в этом направлении. Любишь людей и развивать таланты

Работать у нас это:

1. Просто тыкни в центр карты Алматы — и ты у нас: Навои, 74. Офис реально в центре города.

2. Офис с вайбом путешествий и лёгким американским стилем. Приходить будет в кайф. Бесплатное оформление визы в любое направление как приятный бонус.

3. Команда — с зумерским стилем, заряженная, профессиональная. Хэды не скуфы, обучение и рост — на 100% + поддержка HRD.

4. График в ритме нашего города: 5/2 с 10:00 до 19:00. Официальное оформление и все плюшки офиса по стандарту.

5. Никаких дресс-кодов, штрафов и перегруза. Только уважение, ворк лайф баланс и живая энергия в работе. Мемы в чате - строго поддерживаем.

Так вот, жизнь слишком коротка, чтобы откладывать свои возможности. Если что-то внутри ёкнуло, оставляй отклик и не забудь написать сопроводительное письмо. Свяжусь со скоростью пули ‍