Помощник главного механика (заведующего гаражом)

Уровень заработной платы устанавливается по результату собеседования с руководителем

Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной отрасли с 2000 года, доля рынка 15%. Офис расположен в центре города.

АТП ГК «Зеленый сад» это:

• 42 единицы спецтехники,
• 54 единицы автотранспорта,
• 315 средств малой механизации.

Основные обязанности:

• Помощь в организации работы гаража: выполнение поручений и распоряжений заведующего гаражом.
• Ведение оперативного учёта автотранспорта, спецтехники, их пробега и рабочего времени.
• Контроль и подготовка документов: помощь в организации технических осмотров, страхования, сервисного обслуживания, ведение журналов.
• Обеспечение материально-технического снабжения: участие в составлении заявок на ГСМ, запчасти, инструмент и расходные материалы; контроль их выдачи и остатков.
• Контроль расходов: помощь в отслеживании расхода горюче-смазочных материалов.
• Административная поддержка: сбор информации, подготовка отчетов, взаимодействие с водителями и сервисными службами для оперативного решения текущих задач.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Среднее профессиональное (техническое) образование;
• Базовое понимание устройства и принципов работы грузового автотранспорта и спецтехники;
• Компьютерная грамотность: уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С или аналогичные системы учёта);
• Личные качества: ответственность, исполнительность, инициативность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Вас ждёт:

• Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
• Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат;
• Качественная спецодежда по сезону.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва,
• Карьерное и профессиональное развитие,
• Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!