Сейчас мы ищем в отдел архитектуры и автоматизации процессов фиксированного доступа коллегу, который готов вместе с нами формировать архитектуру сети фиксированного бизнеса в компании, а также не боится предлагать новые идеи.
Чем предстоит заниматься:
- разрабатывать и актуализировать дизайн (HLD) и типовые схемы сети фиксированного доступа (уровень ядра, агрегации трафика, доступа);
- формировать и обновлять стандарты, регламенты, инструкции и другую техническую документацию сети фиксированного доступа;
- оказывать поддержку при разработке и внедрении схем организации сервисов и не типовых подключений;
- создавать требования к информационным системам, взаимодействующих с сетевым оборудованием (мониторинг, управление, инвентори, биллинг и т.п.);
- формулировать технические требования к оборудованию, планируемого к закупке и использованию на сети фиксированного доступа;
- разрабатывать программу и методику испытаний оборудования, планируемого к применению на сети фиксированного доступа;
- искать технические решения для выполнения требований законодательства, в т.ч. СОРМ, «Безопасный Интернет» и т.п.;
- поддерживать при анализе крупных аварий и инцидентов и формировать мероприятий по их предотвращению и снижению.
Что нам важно:
- знание стека протоколов TCP/IP (version 4/version 6, unicast & multicast);
- знание принципов и особенностей работы основных вендоров (cisco, huawei, dlink, b4com, eltex, snr);
- умение работать с протоколами и технологиями уровня L2 (PPP, PPPoE, STP, ERPS) и L3 (ICMP, OSPF, BGP, RIP);
- понимание сетевых протоколов, служб и механизмов защиты канального уровня — xSTP, VLAN, VRRP, IGMP, SNMP, LLDP;
- знание принципов построения сетей доступа по технологиям Ethernet, xPON, WiFi;
- понимание сетевых технологий на уровне сертификации CCNA;
- навыки автоматизации настройки сетевого оборудования;
- умение работать с технической документацией.
Будет плюсом:
- опыт работы с Cisco IOS, Linux, Zabbix.
Что мы предлагаем:
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки;
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.