Менеджер по персоналу

Москва, Пресненская набережная, 12

Метро: Деловой центр

Описание вакансии

Привет! Расширяемся и приглашаем в команду Менеджера по персоналу.
Если тебе нравятся все направления внутри HR функции (подбор, адаптация, мотивация, внутриком, обучение, развитие, работа с кадровыми документами и пр.), то будем рады обсудить твой опыт!

Обязанности:

поиск, привлечение и подбор персонала как на технические, так и на рядовые офисные вакансии;
сбор требований у внутренних заказчиков, формирование описания вакансии, размещение в сети интернет;
телефонные и личные интервью, проведение оценочных мероприятий;
сопровождение кандидата на всех этапах от первого касания до завершения испытательного срока;
участие в адаптационных мероприятиях, проведение 1:1 встреч;
участие в формирование корпоративной культуры;
участие в организации и проведении корпоративных мероприятий;
участие в выявление проблемных участков процессов подбора и адаптации персонала, внесение предложений и рекомендаций по их устранению;
анализ текущих источников подбора, а также разработка и реализация предложений по дополнительным источникам поиска и привлечения кандидатов;
подготовка информационно-аналитических материалов, справок, отчетов, презентаций (по запросу);

Чего мы ожидаем:

высшее образование (Управление персоналом, юридическое, психология);
опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
грамотная речь, навыки деловой переписки и общения;
продвинутое пользование ресурсами для поиска (например: HH, linkedin, Мой Круг, GitHub, Boolean search, использование нейросетей...);
опыт ведения IT вакансий будет преимуществом;
знание английского языка - желательно;
умение работать в высоком темпе, в режиме многозадачности;
владение различными методами поиска и оценки кандидатов;
организаторские способности, внимательность к деталям, самостоятельность;
активная жизненная позиция;
умение работать в команде;
креативный и творческий подход к процессам, инициативность.

Условия:

официальное трудоустройство;
конкурентная заработная плата;
формат работы обсуждается;
ДМС после испытательного срока;
возможность участвовать в построении процессов с "0" и развиваться вместе с амбициозной IT компанией.