Региональный менеджер по клиентскому и покупательскому маркетингу

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в компаниях FMCG-сектора не менее 3-х лет

на позиции трейд-маркетолога/маркетолога/категорийного менеджера;

• Опыт работы на позиции менеджера по ключевым клиентам является преимуществом;
• Знание ритейла, понимание структуры рынка
• Знание принципов промо-акций
• Продвинутый пользователь MS Office;
• Умение работать с большим объемом информации и в интенсивном темпе;
• Наличие опыта управления проектами;
• Умение работать в команде;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость;
• Аналитический склад ума;
• Владение английским языком – как преимущество;
• Готовность к командировкам.

Обязанности:

• Разработка и реализация плана активностей (региональный и клиентские бизнес-планы), направленных на увеличение продаж региона, канала или ключевых клиентов, с учетом специфики региона/канала/клиента, включая промо активности, вторичные выкладки, мотивационные программы и другие мероприятия, совместно с региональным менеджером по соответствующему региону;
• Планирование и разработка необходимых программ по брендам для потребителей во всех каналах продаж региона для стимулирования продаж;
• Управление трейд-маркетинговым бюджетом региона, учитывая требования маркетинга, продаж и категорийного менеджмента;
• Проведение регулярной оценки промо эффективности;
• Анализ ситуации в регионе и KPIs согласно приоритетам компании (объем продаж, показатели по Nielsen, покрытие, конкуренты и пр.);
• Разработка мотивационных программ для команды продаж с целью повышения их эффективности и вовлеченности;
• Управление POS-материалами: определение необходимого количества материалов, контроль доставки, контроль размещения;
• Контроль эффективности проекта по предоставлению услуг мерчендайзинга и рекомендации по улучшению;
• Посещение торговых точек для оценки ситуации, сбора обратной связи и контроля выполнения планов;
• Проведение мониторинга промо активностей конкурентов.

Компенсационный пакет:

• Оклад и бонус по результатам выполнения KPIs;
• Годовая премия;
• Корпоративная мобильная связь;
• Медицинская страховка после испытательного срока;
• Доплата по больничным листам;
• Частичная компенсация питания;
• Подарки от компании к праздникам, бесплатные йогурты, дополнительные отпуска в связи с жизненными обстоятельствами и другие преимущества .