Менеджер HR-проектов

Мы создаем новую, ключевую позицию в команде и ищем эксперта в сфере HR-проектов по функции подбора персонала! Если ты владеешь знаниями по проектному менеджменту, хочешь формировать процессы, влиять на эффективность всей функции подбора и видеть реальные результаты своих инициатив - тебе точно к нам!

Ключевые задачи:

• Разрабатывать и описывать методологию по процессам функции подбора по всем направлениям (массовый подбор, IT, офисный персонал)
• Лидировать и реализовывать HR-проекты, направленные на повышение эффективности функции подбора
• Проводить анализ и исследование текущих процессов, с целью повышения качества работы функции (as is / to be)
• Кросс-функциональное взаимодействие для успешной реализации инициатив
• Подключение к подбору (1-2 вакансии) в периоды высокой нагрузки или на старте для глубокого понимания процессов

Мы ждем, что Ты:

• Имеешь успешный опыт управления и реализации проектов (полный цикл: от идеи и планирования до реализации и оценки результатов)
• Владеешь инструментами проектного менеджмента
• Мыслишь результатом: умеешь ставить измеримые цели (SMART), анализируешь метрики и «оцифровываешь» результаты
• Имеешь опыт построения процессов на основе оценки клиентского пути (CLM, EJM)
• У тебя есть опыт работы в HR, здорово, если в функции подбора

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы
• Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций
• Официальное оформление: по ТК РФ, график 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00
• Поддержка новичков: опытный наставник на период адаптации, персональный план адаптации, welcome-box
• Возможность реального влияния на ключевые HR-процессы компании
• Работу в роли, где ваши идеи и экспертиза будут формировать новые стандарты

А еще у нас для тебя:

• Скидки на услуги СДЭК
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративная валюта (СДЭК-коины) для покупки мерча
• Сотни курсов, тренингов и вебинаров, изучение иностранных языков
• Программа признания: возможность стать лучшим в подразделении или компании
• Участие в благотворительных проектах и спортивной жизни компании
• Подарки для сотрудников на значимые события