HR-менеджер (B2C)

ФИНСИТИ - компания, которая с 2017 года предоставляет финансовые решения, построенные по нормам торгово-рыночных отношений в исламе, создавая альтернативу традиционной банковской системе.

Сейчас у нас более 8000 клиентов, а команда за последние два года выросла на 22%.

В 2026 году компания планирует увеличить прибыль в 1,5 раза, продолжая развивать финансовые продукты и сервисы для клиентов.

Мы ищем HR-менеджера, который выстроит системный найм и адаптацию в ФИНСИТИ, поможет сотрудникам быстро и корректно входить в работу

Чем предстоит заниматься:

• Построить систему найма: выстроить технологию подбора, инструменты и скрипты
• Организовать и внедрить систему адаптации: welcome-день, пульс-опросы команды, eNPS
• Вести HR-учёт команды: свод по сотрудникам, сбор и хранение подписанных регламентов при входе в компанию
• Поддерживать корпоративную культуру: индивидуальные беседы, командные мероприятия, разработка бенефитов для команды

• У тебя есть опыт работы в HR-менеджером от 2 лет

• Ты умеешь выстраивать процессы с нуля и приводить в порядок существующие: найм, адаптация, HR-учёт, корпоративная культура

• Кайфуешь от общения с командой и знаешь, как выстраивать доверительные отношения

• Знаешь как организовать свой рабочий день на удаленке

• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 МСК - удаленная занятость

• Мотивация: фикс 90 000 + КПИ

• Работа в трушной команде

• Средний возраст команды 25 лет

Если тебе близка системная HR-работа, ты любишь наводить порядок в процессах и хочешь влиять на то, как растёт и работает команда откликайся к нам. ПРИ ОТКЛИКЕ УКАЖИ СВОЙ НИК В ТЕЛЕГРАМ