Начальник отдела информационных технологий (Певек)

APS Resources находится в поиске Начальника отдела информационных технологий для производственного актива крупной компании — порта Певек (Чукотка). Роль предполагает полное управление ИТ-направлением актива с активным вовлечением в операционную деятельность и развитие ИТ-инфраструктуры. Формат работы предполагает длительное присутствие на объекте и высокий уровень самостоятельности в принятии решений.

Обязанности:

• Руководство ИТ-направлением актива и активное участие в операционной деятельности;

• Поддержка и развитие ИТ-инфраструктуры (серверная, сетевая часть, пользовательские сервисы);

• Разработка и реализация плана развития ИТ-инфраструктуры в соответствии со

  стратегией компании;

• Планирование, бюджетирование и реализация ИТ-проектов (закупка, установка,

  настройка оборудования и ПО);

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-сервисов, контроль соблюдения SLA;

• Работа с пользователями, устранение инцидентов и технических неполадок;

• Участие в проектных задачах, включая интеграцию КЭДО, поддержку и сопровождение

  отдельных конфигураций 1С;

• Взаимодействие с подразделениями актива и корпоративной ИТ-командой;

• Участие в вопросах ИТ и информационной безопасности совместно с профильными специалистами.

• Высшее образование в области информационных технологий;

• Опыт построения и сопровождения ИТ-инфраструктуры, включая проекты «с нуля»;

• Опыт администрирования Windows Server 2012–2019 (AD, DNS, DHCP, File Server, WSUS и

  др.);

• Опыт работы с ОС Linux (Ubuntu, Debian);

• Опыт работы с системами виртуализации (VMware, Hyper-V и др.);

• Знание и опыт настройки сетевого оборудования, VLAN, VPN, IPSec;

• Опыт работы с межсетевыми экранами и системами резервного копирования;

• Опыт построения и поддержки централизованных беспроводных сетей;

• Знание и опыт администрирования продуктов 1С;

• Самостоятельность, практичность, готовность работать в удалённом регионе.

• Формат работы: 8 месяцев — Певек / 2 месяца — удалённо / 2 месяца — отпуск;

• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день;

• Уровень дохода — на уровне менеджера среднего звена;

• Премия: до 25% от годового gross дохода;

• Оформление по трудовому договору.

• Социальный пакет: ДМС, питание, северный стаж и отпуск.