Заведующий складским комплексом

Мы — команда из 3300 профессионалов, объединённых миссией: улучшать качество жизни, повышая культуру заботы о себе.
Работая в KDL, вы становитесь частью среды, где ценят честность, развитие, командную работу и каждого человека — как внутри компании, так и за её пределами.

Приглашаем в нашу команду кандидатов на должность "Заведующий складским комплексом" (г. Мытищи).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии и стандартов работы комплекса, управление проектами оптимизации сети складов и контроль бюджета;
• Руководство руководителями складов: постановка задач, оценка эффективности, развитие команды и контроль соблюдения стандартов;
• Оптимизация распределения товарных потоков и запасов между складами для снижения издержек и балансировки загрузки;
• Формирование системы KPI и анализ консолидированной отчётности по эффективности, точности операций и уровню потерь;
• Внедрение современных технологий (WMS, автоматизация) и совершенствование складских процессов для повышения производительности;
• Координация взаимодействия складов между собой и со смежными подразделениями, представление интересов комплекса перед клиентами и контрагентами;
• Контроль соблюдения требований безопасности, сохранности ТМЦ и организация инвентаризаций на всех площадках комплекса.

Наши пожелания:

• Опыт от 3-х лет в руководстве складской сетью или комплексом;
• Высшее или среднее специальное образование в сфере логистики или менеджмента;
• Опыт управления руководителями (заведующие складами, начальники смен);
• Глубокое знание WMS и 1С, продвинутый уровень Excel;
• Умение разрабатывать KPI, анализировать финансовые показатели и контролировать бюджет;
• Навык построения эффективных процессов;
• Системное мышление, лидерские качества и высокую ответственность;
• Будет преимуществом: Опыт работы в фармацевтической отрасли или с медицинскими товарами, участие в проектах по автоматизации складов.

Мы предлагаем:

• Официальную «белую» заработную плату — прозрачно, стабильно, своевременно;

• График работы — 5/2;

• Обучение и развитие — курсы, тренажеры, карьерные траектории и поддержка специалистов;

• Заботу о здоровье — бесплатный ежегодный чек-ап и доступ к программе лояльности, включающей скидки на услуги лаборатории 50% для сотрудников и их семей, скидки на фитнес и партнёрские условия в ведущих банках;

• Командную и поддерживающую культуру — вы не одни: рядом коллеги, которые слышат вас и помогают;

• Мы не просто говорим о заботе — мы её практикуем. В команде есть корпоративный психолог, готовый поддержать анонимно и без осуждения.

• Бонусы за рекомендации — до 15 000 рублей за каждого успешно приглашённого коллегу.