Инженер электросвязи

• Обеспечивает систематический контроль эксплуатации и обслуживания оборудования в соответствии с действующими правилами технической эксплуатации, проверяет состояние условий труда, соблюдение персоналом правил и норм безопасности при ремонте и эксплуатации оборудования.
• Принимает участие в работах по переключению каналов, абонентских устройств и организацией связи в соответствии с планами и распоряжениями.
• Проводит электрические измерения организованных каналов и трактов, составляет технические протоколы и отчеты по результатам измерений.
• Осуществляет техническую эксплуатацию, обслуживание и ремонт станционного оборудования и абонентских устройств в соответствии с правилами, инструкциями и другими действующими нормативными документами.
• Является ответственным за оборудование SDH, DWDM, находящееся на объектах в зоне ответственности подразделения.
• Является ответственным за оборудование АТС, находящееся на объектах в зоне ответственности подразделения.
• Является ответственным за оборудование ВКС и ВТС, находящееся на объектах в зоне ответственности подразделения.
• Является ответственным за оборудование ИВИ и СХД, а также ПО, находящееся на объектах в зоне ответственности подразделения.
• Является ответственным за оборудование ПД и радиосвязи, находящееся на объектах в зоне ответственности подразделения.
• Является ответственным за оборудование ПД VoIP, Wi-Fi, медиашлюзов БЛВС и УК, находящееся на объектах в зоне ответственности подразделения

• высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
• отсутствие медицинских противопоказаний по результатам прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований

Преимущества работы в компании:

- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;

- выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;

- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;

- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.