Аналитик SAP

ИТ-ИМПЛАНТ - аккредитованный системный интегратор, специализирующийся на заказной разработке и внедрении индивидуальных ИТ-решений для бизнеса.

Миссия компании:

Для компаний: Дать возможность сильным компаниям увеличиваться, благодаря аутстаффингу эффективных IT-специалистов.

Для соискателей: Дать возможность трудоустройства сильным соискателям в передовые компании на выгодных условиях труда.

Ищем Аналитиков САП (модули: HCM, SAP PP, SAP FI, SAP BW, RE-FX, FI) на наши проекты. Стеки очень разные, отликайтесь!

Ключевые задачи и ответственность:

• Анализ, описание и оптимизация HR-процессов в рамках системы SAP (первичный фокус на процессы найма, управления персоналом, обучения и расчета рабочего времени).

• Конфигурация, настройка и поддержка модулей SAP HCM: PA (Personnel Administration), OM (Organizational Management), PT (Time Management).

• Консультация, настройка и развитие функционала SAP E-Recruiting, SAP Personnel Development, SAP Learning Solution (LSO), SAP Enterprise Compensation Management (ECM).

• Сбор, формализация требований бизнеса и подготовка технических заданий для доработок.

• Постановка задач на кастомизацию для ABAP-разработчиков.

• Проведение полного цикла тестирования: от создания тест-кейсов до приемки изменений.

• Поддержка пользователей (2-3 линия), анализ и решение сложных инцидентов, самостоятельная локализация проблем через режим отладки.

• Участие в проектах внедрения, обновления и поддержки экосистемы SAP HCM.

Наши требования (обязательные):

• Опыт работы функциональным аналитиком/консультантом SAP HCM от 5 лет.

• Глубокие практические знания и опыт конфигурации ключевых модулей:

  • SAP PA (Personnel Administration)

  • SAP OM (Organizational Management)

  • SAP PT (Time Management)

• Опыт работы с SAP E-Recruiting, SAP Personnel Development, SAP Learning Solution (LSO) в рамках внедрения или поддержки.

• Опыт участия в полном цикле внедрения или крупных обновлений SAP HCM (от 3-х проектов).

• Навыки использования режима отладки (Debug) для анализа данных и поиска корня проблем.

• Опыт подготовки детальных технических заданий для ABAP-разработчиков.

• Навыки работы с большими массивами данных (продвинутый уровень MS Excel: сводные таблицы, сложные формулы, Power Query).

• Опыт настройки полномочий (Authorizations) и Workflow в SAP HCM.

• Аналитический склад ума, системность, умение четко доносить идеи до бизнес-пользователей и разработчиков.

Будет значительным преимуществом (желательные навыки):

• Опыт работы с SAP Enterprise Compensation Management (ECM).

• Знание процессов интеграции SAP HCM с другими системами (SAP и non-SAP) через IDoc, RFC.

• Навыки формализации бизнес-процессов (нотация BPMN).

• Знакомство с современными интерфейсами и технологиями SAP (SAP Fiori, OData сервисы).

• Понимание основ SAP SuccessFactors как части гибридной или будущей HR-ландшафта.

• Базовое понимание ABAP (для чтения кода и логики).

Мы предлагаем:

• Удалённый формат работы
• Оформление по Самозанятости или ИП (По ТК РФ ставка будет ниже)
• Фултайм
• График работы с гибким началом рабочего дня
  
  Стеки на проектах разные, откликайтесь!