SAP HCM Consultant

Мы ищем заинтересованного, нацеленного на результат и развитие Консультанта SAP HCM для нашего клиента - крупной международной табачной компании.

Задачи:

• Поддержка функциональности SAP HCM: организационное управление, кадровое администрирование, тайм-менеджмент, расчет заработной платы, ESS и MSS, отчетность - управление инцидентами и изменениями в соответствии с моделью Run & Support.
• Анализ ранее внедренных функциональных возможностей, не связанных со сбоями. Подготовка и подтверждение спецификаций требований пользователей. Замена нестандартной функциональности стандартной.
• Сотрудничество с заинтересованными сторонами: ключевыми бизнес-пользователями, включая владельцев продуктов и процессов, и поставщиками программного обеспечения.
• Обеспечение безопасности.
• Подготовка технической документации.

Требования:

• Более 2-х лет опыта в консультировании по решениям SAP Human Capital Management и/или поддержке 3-го уровня.
• Знание РФ стандартов и требований законодательства в области управления персоналом и расчета заработной платы.
• Знание следующих технических областей SAP: SAP HCM-OM, -PA, -TM, -PY.
• Базовые знания в области чтения и трассировки кода ABAP.
• Знание технологии точек расширения SAP: замены, проверки подлинности, выходы пользователей, BADI.
• Знание технологии точек интеграции SAP: IDOC, API, BAPI.
• Знание инструментов миграции данных SAP: LSMW.
• Продвинутый уровень владения продуктами Microsoft Office.
• Английский B1.
• Навыки работы и построения коммуникаций как с ИТ специалистами, так и с бизнесом.

Будет преимуществом:

• Высшее профильное образование.
• Знание следующих технических областей SAP: Самообслуживание сотрудников SAP HCM, самообслуживание руководства.
• Понимание бизнес-процессов HCM, типичных для производственных компаний.
• Понимание бизнес-процессов HCM, типичных для дистрибьюторских компаний.
• Опыт интеграции с использованием решения PO (XI-PI).

Условия:

• Официальное оформление ТК РФ;
• ДМС;
• Полис Выезжающих За Рубеж, включая катание на сноубордах и горных лыжах с первого дня работы;
• Компенсация мобильной связи;
  
• Корпоративный доступ к PrimeZone;
• Корпоративное обучение, онлайн и "живые" тренинги с ведущими ИТ экспертами;
• Пересмотр заработной платы раз в год по результатам работы;
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• Удаленный формат работы по UTC+3.