Менеджер направления (Demand Planning)

В настоящее время мы ведем крупнейший проект по внедрению и развитию процессов интегрированного бизнес-планирования (Integrated Business Planning, IBP) в Пятерочке (X5 Group). Этот проект не имеет аналогов на рынке РФ по масштабу и новый для ретейла. Сейчас мы переходим на новый этап развития, значительно растет объем задач и мы активно расширяем команду проекта.

Обязанности:

Поддержка дальнейшего развития запущенных пилотов S&OP процесса (с фокусом на планирование продаж) в разных аспектах (процесс, методология, IT):

• Проведение анализа качества прогноза продаж и его компонентов
• Проработка выводов с ответственными за подачу прогнозных предпосылок
• Разработка гипотез / предложений по развитию качества (процесс, методология, автоматизация)
• Участие / развитие проведения S&OP циклов
• Коммуникация с ответственными за подачу прогнозных предпосылок / вводных для прогноза продаж
• Постановка задач на разработку прототипов / промышленных решений
• Участие / поддержка проведения / развития S&OP циклов
• Разработка гипотез / предложений по развитию качества (процесс, методология, автоматизация)
• Формирование целевых процессов, методологии с целью дальнейшей автоматизации в рамках прототипа, MVP и целевого IT решения по соответствующим стримам

Требования:

• Опыт работы в ретейле и/или крупных FMCG-компаниях, понимание работы ключевых бизнес-процессов и взаимодействия функций
• Практический опыт работы с S&OP процессом и/или в планировании продаж
• Знание основ финансового планирования и управленческой отчётности / ключевые статьи P&L и какие факторы на них влияют
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных
• Уверенный пользователь MS Excel, MS Power Point
• Системное мышление, нацеленность на результат
• Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности: лидерство, фасилитация встреч и рабочих групп
• Умение работать с большим количеством информации в гибкой / динамичной проектной среде

Условия:

Бесценный опыт построения процессов S&OP и IBP с нуля и их масштабирования в компании-лидере российского ритейла — проект такого уровня и масштаба сегодня уникален и больше не реализуется ни в одной компании на рынке.

• Оклад + проектный бонус
• Проектная работа, срочный трудовой договор до 31.03.2026, с возможностью продления
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.