Младший менеджер по работе с аптечными сетями/младший менеджер по работе с ключевыми клиентами

• Поддержка КАМов в работе с аптечными сетями, развитии существующих клиентов
• Сбор информации, подготовка документов в 1С, отчетов и материалов к встречам
• Подготовка и согласование документов по закрытию финансовых и иных обязательств Компании перед клиентами
• Выполнение ежеквартальных задач по развитию ключевых клиентов в рамках своих функциональных обязанностей
• Контроль выполнения существующих обязательств по контрактам с аптечными сетями
• Подготовка к переговорам с клиентами: ввод новинок, расширение полочного пространства и ассортимента, ротация, управление ассортиментной матрицей
• Планирование, согласование и контроль проведения промо-мероприятий
• Анализ эффективности трейд-маркетинговой активности
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами Компании
• Мониторинг деятельности конкурентов в ТТ
• Контроль отгрузок и дебиторской задолженности
• Ведение и анализ отчетности
• Ведение сопроводительной документации
• Оперативное решение операционных вопросов клиентов
• Участие в переговорах с клиентами

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое образование не обязательно, но будет преимуществом)
• Опыт управления контрактами аптечных сетей будет преимуществом

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;

• Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;
• График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);
• Компенсация обедов в столовой;
• Дарим сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения;
• Приятные скидки на продукцию компании;
• Комфортный, современный офис;
• Реферальные программы для сотрудников;
• Система наставничества;
• Возможность карьерного роста и развития;
• Интересные амбициозные задачи;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мы вместе празднуем 8 марта и 23 февраля, отмечаем достижения компании, а так же организуем выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва;
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.

В сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода.