Бренд женской одежды TOP COLLECTION в поиске опытного HR менеджера.
Сейчас мы усиливаем и расширяем команду, ищем рекрутера, чья основная задача - быстро и качественно закрывать вакансии.
Это не классическая HR-роль, необходим только подбор. Не нужно заниматься - созданием мотивации, тимбилдингов и т.п.
Обязанности: - Найм новых сотрудников в разных городах России, как на полный день, так и на частичную занятость.
- Составление профиля должности и продающих описаний вакансий.
- Активный поиск кандидатов (job-сайты, холодный поиск).
- Проведение первичных интервью и отбор релевантных кандидатов.
- Сопровождение кандидата до выхода на работу.
- Организация стажировки и адаптация (введение в работу, предоставление всей необходимой информации, при необходимости закрепление за более опытным сотрудником на стажировку).
- Ведение и контроль воронки найма.
- Ежедневная фиксация показателей подбора.
- Еженедельный отчёт руководителю по статусу вакансий и срокам закрытия.
Требования: - Опыт в e-commerce будет преимуществом.
- Опыт в подборе персонала от 1 года.
- Практический опыт быстрого закрытия вакансий, в том числе сотрудников.
- Самостоятельность, ориентация на результат, умение работать в темпе.
Условия: - Фиксированный оклад + KPI за каждую закрытую вакансию.
- График: 5/2, 09:00–18:00 (МСК).
- Формат работы: полностью удалённо.
- Оформление: самозанятость / трудовой договор.
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
Этапы:
Выполнение тестового задания
Собеседование с основательницей бренда.