Ведущий инженер (ИТ)

Какие задачи необходимо решать:

• Осуществлять управление ИТ-активами Общества;
• Обрабатывать обращения от ключевых пользователей информационных систем;
• Осуществлять содействие в разработке перспективных и годовых планов по внедрению современных информационных технологий, контролировать их выполнение;
• Определять совместно с другими подразделениями Общества объёмы работ по внедрению современных информационных технологий, перечень исходной документации для выполнения данного вида работ;
• Осуществлять контроль качества и своевременности подготовки технической документации, её согласование.
• Согласовывать документацию по внедрению современных информационных технологий с другими подразделениями Общества, сторонними организациями.
• Разрабатывать документацию, относящуюся к деятельности Подразделения;
• Согласованию с начальником Подразделения формировать заявки для исполнителей работ из других подразделений Общества и сторонних организаций по поддержанию ИТ инфраструктуры Общества.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование по направлению информационных технологий.
• Информационные технологии, программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем
• Знание специального программного обеспечения: Уровень —администратор: Linux, Astra Linux; уверенное владение: MS Office, LibreOffice, PostgreSQL, Docker, виртуализация, системы мониторинга. *Желательно: САПР, Компас, nanoCAD и/или аналоги.
• стаж работы в сфере ИТ по направлению поддержки и развития информационных систем не менее 5 лет.

Мы предлагаем:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории

• Обучение работников за счет средств предприятия.

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.)

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.)

• Частичная компенсация годового абонемента в фитнес-клуб (согласно списку);

• Предоставление компенсации абонементов в спортивные клубы.

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с 8 часов 18 минут до 16 часов

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин

• Корпоративный автобус от ст. метро: "Рыбацкое", "Шушары", "Купчино", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка"