HR-маркетолог / Менеджер по развитию бренда работодателя

Привет! Мы Группа IT-компаний Lad. Уже более 30 лет помогаем бизнесу расти с помощью IT-решений и автоматизации.

О нас:

⭐В ТОП-60 работодателей России*
🏆 №1 среди IT-компаний Нижегородской области*
💻проводим стажировки и курсы для всего мира в собственной IT-Академии
*по версии hh.ru по результатам 2025 года

Если тебе нравится создавать контент, который цепляет, и мероприятия, о которых говорят — давай делать это вместе.

Основные задачи:

Проекты по внешнему бренду работодателя:

• Работа в команде над карьерными мероприятиями: совместная разработка концепций, креативных решений и реализация мероприятий.

• Ведение и актуализация страниц компании на карьерных платформах: подготовка медиа-контента, обновление информации, работа с отзывами.

• Поддержка участия компании в рейтингах работодателей и других профессиональных рейтингах: сбор данных, подготовка материалов, взаимодействие с организаторами.

• Участие в разработке и проведении внешних бренд-мероприятий компании.

• Создание и публикация контента на карьерных ресурсах и в корпоративном блоге: статьи, интервью, кейсы, работа с обратной связью.

Проекты по внутреннему бренду работодателя:

• Содействие в организации внутренних мероприятий (Pro Lad, День компании, активности по реферальной программе и другие): помощь в подготовке, координации и коммуникации.

• Содействие в обеспечении контентом внутренних коммуникаций: подготовка материалов для анонсов, рассылок и постов о мероприятиях.

Программа признания сотрудников:

• Поддержка и координация программы «Признание»: участие в подготовке номинаций, коммуникации результатов и обеспечении прозрачности процесса.

Наши ожидания:

• Опыт в HR, PR или маркетинге от 1–3 лет.

• Опыт организации мероприятий и создания контента.

• Навыки проектного управления и работы с подрядчиками.

• Понимание метрик эффективности (охваты, вовлечённость, конверсия, бренд-показатели).

• Уверенная работа с AI-инструментами для автоматизации и продакшена.

• Креативность и насмотренность.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, 8:00–17:00 (пятница — короткий день), гибридный формат работы.

• Белая зарплата: оклад + квартальная премия.

• Обучение с первого дня: Корпоративный университет, тренинги, AI-инструменты.

• Забота о здоровье: ДМС, чекапы, психологическая поддержка, массаж.

• Бонусы: выходной в день рождения, компенсация спорта, подписка на Литрес и ИИ-инструменты.

• Корпоративы, квизы, мерч и дружная команда.

Если хочешь делать HR-бренд заметным и измеримым — откликайся.
При отклике прикрепляйте свое портфолио в сопроводительном письме.