Менеджер по развитию бизнеса

1. Построение и развитие партнерских отношений со школами.

· Составление и ведение «карты школ»: закрепление за каждым филиалом списка ближайших школ, контактов директоров, завучей, учителей физкультуры.

· Разработка и презентация ценностного предложения для школ (чем мы полезны?).

· Проведение личных встреч и переговоров для заключения соглашений о сотрудничестве.

· Поддержание долгосрочных отношений: регулярный личный контакт, поздравления, участие в школьной жизни.

· Организация совместных мероприятий: Дни открытых дверей, спортивные праздники, мастер-классы от наших тренеров.

2. Организация прямых коммуникаций с родителями через школы.

· Подготовка материалов (макеты, тексты) для электронных и бумажных рассылок от имени школы-партнера.

· Контроль создания и печати листовок/флаеров для раздачи через учителей или размещения на стендах.

· Организация «точек входа» в школах: запись на пробное занятие сразу после мастер-класса или родительского собрания.

3. Развитие и администрирование локальных соцсетей.

· Ведение контент-плана (2-3 поста в неделю), написание постов.

· Организация фото/видеосъемок (силами команды или привлеченных специалистов).

· Настройка и ведение геотаргетированной рекламы в соцсетях (радиус 1-3 км вокруг школ-партнеров) с акцентом на пробное занятие.

· Стимулирование и размещение отзывов от родителей, работа с пользовательским контентом.

4. Аналитика, отчетность и оптимизация.

· Ведение учета лидов с пометкой источника (школа, рассылка, соцсети, мероприятие).

· Расчет конверсий: заявка → пришел на пробное → записался.

· Анализ эффективности каналов и мероприятий. Поиск «точек роста».

· Подготовка регулярных отчетов для руководства и корректировка стратегии на основе данных.

5. Поддержание репутации и локальный PR.

· Участие в районных событиях (праздники двора, городские соревнования).

· Деликатная работа с местными родительскими чатами и сообществами в соцсетях.

· Сбор и публикация отзывов на картографических сервисах (Google/Яндекс Карты, 2GIS) для каждого филиала.

· Координация локальной рекламной активности (например, расклейка объявлений в подъездах силами команды или через промоутеров).

Мы ищем:

· Человека с опытом в маркетинге, продажах или развитии бизнеса, желательно с опытом работы в сфере B2G, B2B или партнерского маркетинга.

· Системного и коммуникабельного специалиста, который умеет и любит выстраивать долгосрочные отношения.

· «Полевого» сотрудника, готового к активным личным встречам, переговорам и участию в мероприятиях.

· Организованного человека с навыками аналитики (Excel/Google Таблицы, базовые метрики).

· Понимающего основы работы социальных сетей и таргетированной рекламы.

· Инициативного, нацеленного на результат и готового работать в команде, где все — от тренера до директора — вовлечены в общее дело.

Будет преимуществом:

· Опыт в сфере детских услуг, образования, спорта или фитнеса.

· Навыки создания простого контента (тексты, фото).

· Готовность к перемещению между филиалами и школами

Мы предлагаем:

· Оклад 70 000 рублей.

· Мотивирующий бонус: +25% от стоимости проданных абонементов с привлеченных вами лидов.

· Ключевую роль в развитии бизнеса с прямым измеримым результатом.

· Работу в динамичной сфере детского спорта и образования.

· Возможность строить систему с нуля и видеть плоды своих усилий.