Начальник правового управления

Мы — динамичный строительный холдинг. Наша цель — не просто строить объекты, а создавать эффективную и технологичную компанию. Мы ищем не классического юриста, а Legal Business Partner, который построит современную правовую функцию, интегрированную в бизнес-процессы.

Ваша ключевая задача: трансформировать юридический блок из обслуживающей функции в стратегического партнера, используя технологии и data-driven подход для управления рисками и создания конкурентных преимуществ.

Фокус вашей работы:

1. Автоматизация и TechLaw: Оптимизация и цифровизация договорной работы, претензионного процесса и документооборота. Опыт внедрения или работы с системами для автоматического создания документов (no-code/low-code платформы), электронной подписи, AI-сервисами для первичного анализа договоров.
2. Управление рисками на данных (Legal Data Analytics): Внедрение систем мониторинга обязательств и исковой работы. Анализ данных по договорам и спорам для выявления паттернов, слабых мест и прогнозирования рисков.
3. Бизнес-партнерство: Глубокое погружение в строительные и операционные процессы. Проактивное консультирование, разработка юридически безопасных бизнес-моделей и участие в стратегическом планировании.

Что нужно, чтобы присоединиться:

· Высшее юридическое образование.
· Опыт от 4 лет в юрслужбе строительной/девелоперской компании (обязательно), включая руководство проектами или командой.
· Технологический склад ума: практический интерес к автоматизации, опыт выбора/внедрения юридических IT-решений (CRM, СЭД, Contract Lifecycle Management).
· Business-oriented подход: вы говорите с бизнесом на языке процессов и KPI, а не только статей ГК.
· Глубокие знания в строительной отрасли: ГК, 44-ФЗ/223-ФЗ, градостроительное право.
· Системное мышление, проактивность, навыки работы с большими объемами данных.

Будет сильным плюсом:

· Опыт работы с инструментами для юридического анализа (например, «Право.Ru», «Casebook»).
· Знание основ process mining для анализа юридических процессов.
· Опыт в сфере compliance и построения систем внутреннего контроля.

Мы предлагаем:

· Роль создателя: Возможность выстроить юридический департамент нового поколения.
· Влияние на бизнес: Прямой доступ к первому руководству, влияние на ключевые решения.
· Технологическую свободу: Бюджет и поддержку для внедрения современных решений.
· Конкурентоспособный пакет: Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально) и полный соцпакет.
· Комфорт: Современный офис у м. Шаболовская, гибкий график с короткой пятницей.

Как откликнуться (это важно):
сопроводительное письмо + резюме

В письме коротко ответьте на 3 вопроса:

1. Какой один технологический инструмент или подход, на ваш взгляд, сильнее всего изменит работу юриста в строительстве в ближайшие 2 года?
2. Опишите в 2-3 предложениях ваш самый успешный опыт автоматизации юридического процесса.
3. Ваши финансовые ожидания (желаемый годовой доход).