Руководитель группы правовой поддержки интеграционных проектов

Блок по корпоративным и правовым вопросам помогает реализовывать самые смелые идеи и избежать всех правовых рисков. Они работают с интеллектуальной собственностью, ведут юридическое сопровождение проектов, сохраняя и защищая уникальные разработки компании.

Приглашаем в команду руководителя, который возглавит команду правовой поддержки В2В продуктов и будет обеспечивать эффективное юридическое сопровождение всех процессов, связанных с заключением и исполнением контрактов.

Чем предстоит заниматься:

• обеспечивать непосредственное юридическое сопровождение запуска и текущего функционирования В2В продуктов, включая разработку юридических схем и договорной обвязки, отвечающих бизнес-интересам компании;
• вести договорную работу и организацию процесса, в т.ч. разработку типовых шаблонов договоров;
• вести переговоры с бизнес-заказчиками и контрагентами с целью поиска компромиссных договорных конструкций;
• участвовать в процессах оптимизации и автоматизации процессов команды.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее юридическое образование;
• опыт комплексной юридической поддержки продуктов и договорной работы (ИС, товарных знаков, облачные продукты, кибербезопасность, персональные данные и др.);
• уверенные знания гражданского законодательства, в т.ч. законодательства в сфере интеллектуальной собственности, желательно законодательства о связи;

• способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.

Что мы предлагаем:

• оклад + 20% от годового оклада при целевом выполнении KPI;
• пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

• два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.