Руководитель направления структуры продуктов в казначействе

• Определение целевой структуры срочности и других параметров пассивных продуктов с учетом влияния на нормативы ликвидности, процентный риск, эффективности управления капиталом и доходность банка

• Определение методологии оценки эффективности продуктовых инициатив, оценки их влияния на доходность банка, внедрение показателей эффективности в процесс ценообразования по кредитным продуктам.

• Выстраивание процесса компонентного ценообразования по пассивным продуктам ЮЛ и ФЛ (оценка компонент, внедрение компонент в процесс ценообразования продуктовой линейки, поддержка и развитие методологии).

• Интеграция компонентного ценообразования с поведенческими моделями.

• Определение объема, стоимости, субсидии для индивидуального ценообразования по привлечению в рамках улучшения нормативов ликвидности и/или балансирования портфеля банка

• Мониторинг индивидуальных сделок со ставками выше трансфертной кривой, поиск мер по оптимизации

• Определение методологии построения моделей по пассивным продуктам: депозитных калькуляторов, поведенческих моделей, моделей досрочного погашения, моделей оценки стоимости опционов, моделей динамического баланса

Требования

• Высшее образование

• Опыт функционального руководства, постановки, декомпозиции и контроля задач от 2 лет

• Знание особенностей основных банковских продуктов и принципов моделирования

• Знание эконометрики, статистики, моделей машинного обучения, стохастического моделирования

• Комфортный офис рядом с метро Деловой центр/Москва-сити
• Формат работы: офис, пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-16:45
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• 3 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• Страхование при выезде за рубеж
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях