Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения

-Руководит работой отдела по вопросам обеспечения производства

необходимыми материальными ресурсами.

-Устанавливает хозяйственные связи с поставщиками и оформляет

договоры поставок материальных ресурсов, документацию на получаемые

грузы.

-Обеспечивает своевременное приобретение материальных ресурсов в

соответствии с производственной программой.

-Организует внеплановые закупки материальных ресурсов.

-Заказывает транспорт для перевозки грузов, контейнеры.

-Готовит места для принятия поступающих грузов.

-Проводит технико-экономический анализ расходования материальных

ресурсов.

-Осуществляет выявление неиспользованных материальных ресурсов

на складах и в структурных подразделениях предприятия и принимает меры по

использованию их в производстве или реализации иным организациям.

-Контролирует работу производственных структурных подразделений

предприятия по вопросам рационального использования материальных

ресурсов.

-Выполняет отдельные служебные поручения начальника отдела

материально-технического снабжения.

Требования:

• Высшее образование экономического профиля;

• Опыт работы по специальности в области материально-технического обеспечения не менее 3 лет.

• Заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения должен знать:

• профильные законы и нормативные акты, относящиеся к сфере деятельности;
• принципы обращения с документами;
• параметры общения с представителями поставщиков;
• параметры, которым должна соответствовать закупаемая продукция;
• принципы планирования закупок;
• параметры ценообразования по закупаемой продукции;
• основные разновидности закупаемых товаров, их специфика и отличия;
• порядок взаимодействия с другими руководителями по вопросам организации снабжения;
• основных производителей и поставщиков закупаемых товаров;
• теоретические и практические принципы логистики, транспортировки, складирования;
• правила заключения договоров;
• принципы проведения финансовых расчётов по договорам;
• алгоритмы проверки качества закупаемых товаров;
• правила эксплуатации необходимого программного обеспечения и оргтехники.

- Оформление по ТК РФ;

- Социальный пакет;

- Испытательный срок до 3-х месяцев;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- Компенсация питания в заводской столовой;

- Материальная помощь к ежегодному отпуску;

- Официальная заработная плата 2 раза в месяц;

- Новогодние мероприятия и подарки для детей;

- Компенсация расходов санаторно-курортного лечения.