Руководитель торгового сектора

Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления

Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина

Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников

Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа, NPS

Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота

Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)

Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале

Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду, работа с EXI

Опыт стратегического планирования и управления командой от 3-х лет

Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять

Подтвержденные достижения в продажах и коммерческих результатах

Способность видеть коммерческий потенциал и развивать его

Желание развивать сотрудников, опыт развития и сопровождения команды от 10 человек

Лидерские качества и стратегическое видение

Гибкость к изменениям

Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.

В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья

Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения

Фиксированный оклад (по итогам собеседования)

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

ГРАФИК РАБОТЫ:

5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения

Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции