Руководитель партнёрского направления

iTAB — ведущая платформа превентивного здоровья в РФ: маркетплейс качественных БАД с экспертным отбором, сеть из 6 000+ специалистов и более 86 000 пунктов выдачи в России и за рубежом, AI-сервисы для здоровья и собственное приложение.

Над развитием iTAB работает команда из 80+ специалистов — продукт, IT, маркетинг, медицина, аналитика и контент.

На платформе мы объединяем врачей, нутрициологов и людей, которые заботятся о своём здоровье будущего, и развиваем в России культуру превентивного подхода к здоровью.

Цель:

Построить и масштабировать партнёрскую и реферальную систему iTAB как самостоятельный канал роста выручки, дистрибуции и бренда, объединяющий:

• специалистов (B2C, амбассадоры),

• институты и клиники (B2B),

• офлайн‑сообщества и мероприятия.

Зоны ответственности:
Стратегия и рост

• Формирование стратегии партнёрского и реферального направления

• Управление ключевыми метриками (активация, реактивация, вовлеченность участников программы)

• Поиск и запуск нелинейных механик роста (геймченджеров)
  Экономика и результат

• Владение unit‑экономикой направления

• Контроль CAC, LTV, маржинальности канала

• Формирование и оптимизация мотивационных моделей (специалисты, амбассадоры, партнёры В2В)
  Управление командой

• Управление командой из 3 ключевых менеджеров (B2C, B2B, Offline)

• Постановка KPI, OKR, регулярные one‑to‑one

• Приоритизация задач
  Кросс‑функциональное взаимодействие

• Совместная работа с продуктом и IT (личные кабинеты, реферальная логика, CRM)

• Синхронизация с маркетингом и PR (инфлюенс, контент, офлайн)
  Партнёрства и амбассадоры

• Развитие ключевых партнёрств с интегративными институтами и клиниками

• Работа с топ‑амбассадорами, укрепление сотрудничества

• Масштабирование успешных моделей сотрудничества
  

  Наши ожидания

• Опыт и экспертиза

• Опыт на позициях Head /C‑level в партнёрствах (возможно также в маркетинге или коммерции)

• Опыт построения партнёрских, реферальных или комьюнити‑моделей

• Понимание unit‑экономики и работы с метриками

• Опыт управления командами и кросс‑функциональными проектами

• Предпринимательское мышление

• Системность и ориентация на результат

• Умение работать в неопределённости, находить нестандартные решения

• Сильные коммуникационные и лидерские навыки