Главный бухгалтер

Ваша миссия:

Возглавить и трансформировать бухгалтерскую службу из операционного центра в стратегический актив компании. Вы создадите надежную, прозрачную и эффективную систему учёта, которая станет основой для принятия управленческих решений, соответствия регуляторным требованиям и поддержки роста бизнеса. Для нас главный бухгалтер — это не должность, член управленческой команды.

Ключевые области ответственности:

1. Стратегия и архитектура учётной системы:
   • Построение и оптимизация системы бухгалтерского и управленческого учёта.
   • Разработка и актуализация учётной политики (РСБУ, управленческий учёт) и локальных нормативных актов.
   • Управление проектами по цифровизации и автоматизации (внедрение/переход на 1С КА/ERP, маркировка товаров).
2. Операционное управление и контроль:
   • Руководство отделом бухгалтерии, включая постановку задач, контроль сроков и развитие команды.
   • Гарантия своевременного формирования точной регламентированной и управленческой отчётности.
   • Обеспечение финансовой безопасности: валютно-таможенное регулирование, работа с банками, налоговое сопровождение.
3. Бизнес-партнёрство и развитие:
   • Участие в бизнес-планировании и постановке стратегических целей компании.
   • Эффективное взаимодействие с другими подразделениями и ИТ-отделом для решения сквозных задач.
   • Постоянное совершенствование процессов для повышения эффективности и скорости работы финансовой функции.

Портрет идеального кандидата:

Опыт и знания

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы от 5 лет главным бухгалтером или заместителем в компании с филиальной сетью/сложной структурой.
• Глубокое знание РСБУ, практический опыт подготовки отчётности.
• Опыт управления командой, включая удалённые форматы.
• Навыки разработки учётной политики и ЛНА.
• Практический опыт взаимодействия с банками, знание валютного контроля.
• Уверенный пользователь 1С, MS Excel.

Будет серьёзным преимуществом

• Опыт работы с МСФО.
• Знание таможенного законодательства и процедур маркировки товаров.
• Опыт участия во внедрении ERP-систем (1С КА, 1С ERP).

Личные и управленческие качества:

• Стратегическое и системное мышление: Способность видеть картину в целом и выстраивать процессы «под рост».
• Лидерство и ответственность: Умение принимать решения, брать на себя ответственность, мотивировать и развивать команду.
• Ориентация на результат и бизнес: Понимание бизнес-контекста, умение расставлять приоритеты и находить решения в интересах компании.
• Управление изменениями и стрессоустойчивость: Способность вести проекты трансформации в условиях неопределённости и сохранять эффективность.
• Коммуникация и влиятельность: Умение выстраивать конструктивный диалог с коллегами из других отделов, ИТ-специалистами и руководством.

Мы предлагаем:

• Роль с влиянием: Ключевая позиция в управленческой команде с полномочиями для трансформации функции и прямым влиянием на бизнес-решения.
• Реальные полномочия и ресурсы: Полная ответственность и свобода действий в управлении отделом, включая формирование команды и распределение ФОТ. Поддержка собственного ИТ-отдела для реализации необходимых доработок.
• Условия для роста: Возможность «прокачать» управленческие навыки в распределённой структуре. Бюджет на обучение и развитие ваше и вашей команды после завершения испытательного срока.