-
Готовить и публиковать кейсы внедрений (внедренные решения): сбор фактуры (в т.ч. из функциональных моделей), интервью с командой и клиентом, редактура, оформление, публикация.
-
Вести согласования с клиентом: получение разрешений на публикацию, аккуратная работа с NDA/конфиденциальностью.
-
Готовить материалы для рейтингов 1С и конкурса “Проект года” (по готовой структуре): тексты, согласования, размещение на сайте 1С.
-
Делать PR-упаковку кейсов: пресс-релизы/адаптации, переговоры о размещении на профильных площадках (TAdviser, CNews, OSP и др.), доведение до публикации.
-
Вебинары: ловить тренды и отраслевые новости держать руку на пульсе с событийным маркетингом, генерировать темы с внутренними экспертами, помогать лектору с тезисами, делать текст доклада и презентацию, держать подготовку на контроле; после — нарезки, статьи, публикации.
-
SMM и контент-воронки: развивать VK/TG/YouTube/RuTube без “накруток”; тестировать гипотезы (например, shorts → TG → лид-магнит → обращение).
-
ERP-форум (1 раз в год): стенд и промо-материалы, презентации для спикеров/клиентов, механики сбора контактов/розыгрыши, фото/видео-контент и пост-материалы (с маркетингом и подрядчиками).
-
Помогать продажам/маркетингу: упаковка услуг, материалы для рассылок/телемаркетинга, контент для посадочных страниц.
-
Гибридный формат и баланс: работайте удаленно большую часть времени, приезжая в офис (Москва) всего 1 раз в неделю для синхронизации и живого общения.
-
Доступ к уникальной экспертизе: вы будете работать с «высшей лигой» 1С — сложнейшими проектами автоматизации крупнейших заводов, о которых действительно интересно писать.
-
Свобода в использовании ИИ: мы приветствуем делегирование рутины (транскрибация, рерайт, генерация заголовков) нейросетям и оплачиваем необходимые подписки.
-
Ресурсы для творчества: у нас есть огромный архив накопленных материалов и вебинаров, который станет отличным фундаментом для вашего контента.
-
Профессиональное признание: ваши материалы будут публиковаться в ведущих деловых и ИТ-медиа (TAdviser, CNews), напрямую влияя на статус компании в отрасли.
-
Прозрачная система мотивации: стабильная заработная плата и ежемесячные бонусы, привязанные к конкретным результатам (выход кейсов, рост органического охвата).
-
Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от опыта и навыков.
Присоединяйтесь к команде, которая задает стандарты на рынке 1С:ERP.