Менеджер по персоналу

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т.д.)

Оформление и хранение личных дел сотрудников

Подготовка кадровых приказов, справок, отчётов

Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов

Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы и кадровых данных

Поддержка процессов подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор, участие в собеседованиях)

Работа с проверяющими органами (при необходимости)

Адаптация новых сотрудников

Высшее или средне-специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика — преимущество)

Опыт работы кадровиком от 1–2 лет

Желателен опыт работы в фармацевтической компании или в сфере здравоохранения

Отличное знание трудового законодательства

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме

Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП, MS Office)

Внимательность, ответственность, конфиденциальность

Умение работать с большим объёмом информации

График работы: 5/2, полный рабочий день

Комфортный, уютный офис

Дружный и поддерживающий коллектив

Официальное трудоустройство

Стабильная заработная плата

Возможности профессионального роста и развития