Операционный директор (COO)

Костанай, улица Л. Чайкиной, 89

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Операционное управление производственным предприятием (производство муки).
Планирование, организация и контроль всех этапов производственного цикла, закупа, логистика, АХД.
Обеспечение выполнения производственных планов по объёму, срокам, качеству и себестоимости.
Оптимизация производственных и управленческих процессов, снижение операционных затрат.
Контроль соблюдения технологических регламентов, стандартов качества, норм ОТ и ТБ.
Контроль соблюдения технологических регламентов, норм охраны труда, промышленной и пищевой безопасности.
Управление производственным персоналом и руководителями подразделений.
Взаимодействие со службами снабжения, логистики, качества, бухгалтерии.
Контроль качества сырья и готовой продукции.
Бюджетирование, контроль операционных расходов.
Управление техническим состоянием оборудования, планирование ремонтов и модернизации.
Подготовка управленческой отчётности для руководства/собственников.
Участие во внедрении новых технологий и запуске новых производственных линий

Требования:

Высшее образование (техническое / технологическое / инженерное / управленческое — преимущество).
Опыт работы на руководящих должностях в производственных компаниях от 3–5 лет (директор производства, операционный директор, начальник завода).
Опыт управления производственным персоналом и операционными процессами.
Понимание технологий переработки сырья, производственных циклов, оборудования (желательно — пищевая или кормовая промышленность).
Навыки планирования, бюджетирования и контроля затрат.
Опыт внедрения и оптимизации бизнес-процессов, повышения эффективности производства.
Знание требований по охране труда, промышленной и производственной безопасности.
Уверенный пользователь ПК (1С — желательно).
Аналитическое мышление, управленческие навыки, ответственность, ориентация на результат.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.
Полная занятость, график работы 5/2 (возможны ненормированные рабочие дни).
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
Стабильная работа на действующем производственном предприятии.
Возможность влиять на операционные процессы и развитие производства.
Перспективы профессионального и карьерного роста.
Компенсация служебных расходов (при необходимости).

Посмотреть контакты работодателя