Начальник отдела учета персонала, организации и оплаты труда управления персонала

АО "Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат" является одним из крупнейших в мире вертикально интегрированных производителей титана от добычи сырья до выпуска готовой титановой продукции. Основными видами товарной продукции комбината являются: титан губчатый, магний первичный в слитках, титановые слитки и сплавы. Продукция комбината сертифицирована всеми крупнейшими производителями авиакосмической отрасли мира и экспортируется в индустриально-развитые страны.

В данный момент ведется поиск опытного руководителя отдела учета персонала, организации и оплаты труда управления персонала.

Обязанности:

• построение и координация работы отдела учета персонала, организации и оплаты труда;
• обеспечение применения эффективных форм и методов организации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;
• пересмотр норм рабочего времени и проведение хронометражей рабочего времени согласно утвержденному графику учета рабочего времени в структурных подразделениях предприятия;
• формирование фонда оплаты труда, контроль за исполнением бюджета и выработка предложений по оптимизации;
• разработка методологических и регламентирующих документов по оплате труда и материального стимулирования работников;
• формирование штатного расписания работников, подготовка расчетов вариантов изменений, контроль соблюдения;
• организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду;
• участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников;
• снижение текучести и удержанию персонала

Квалификационные требования:

• опыт работы более 3 лет в области HR
• опыт ведения крупных проектов системы трудовых показателей
• знание законодательных и нормативных правовых актов
• ориентированность на результат, высокая личная организованность, навыки ведения переговоров, исполнительность и обязательность

Условия:

• Оформление согласно ТК РК
• Бонусы и премии по результатам работы
• Возможны командировки
• Медицинское обслуживание в собственном медицинском центре
• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
• Посещение собственного спортивного зала, в инфраструктуре предприятия также имеется база отдыха на Бухтарминском водохранилище
• Корпоративная связь