Начальник отдела по работе с персоналом и КА (Производство)

Команда

Функционально: 5 человек (специалисты кадрового администрирования)

Цель роли

Обеспечить HCM-сервис по принципу «единого окна» для бизнеса, соблюдение трудового законодательства и стандартов Холдинга.

Ключевые задачи

• Контроль ведения кадрового делопроизводства, включая сопровождение ИРС и договоров ГПХ

• Контроль соблюдения требований трудового законодательства и внутренних политик Холдинга

• Координация и обработка запросов высшего руководства и сотрудников

• Сбор, анализ и сопровождение обращений и жалоб сотрудников

• Участие в разрешении трудовых споров на местах совместно с руководителями

• Поддержка коммуникации с сотрудниками в сложных и конфликтных ситуациях

• Согласование заявок на оплату, связанных с персоналом и HCM-активностями

• Взаимодействие с внешними органами (Министерство труда, акиматы, профсоюзы и т.д.)

Ожидаемые результаты

• Корректное кадровое администрирование

• Участие в трудовых спорах

• Прозрачная коммуникация с сотрудниками и руководством

Требования

• Высшее образование

• ≥ 6 лет в HR / КА

• ≥ 1 года управленческого опыта

Ключевые компетенции

• Системное мышление

• Сильные коммуникации и эмпатия

• Ответственность за результат

• Знание ТК РК и HR-процессов.