HR-менеджер в единственном лице

Обязанности:

• Обеспечение дальнейшего развития компании‚ привлекая в нее эффективных сотрудников‚ создавая для них условия‚ которые бы способствовали раскрытию потенциала каждого;
• Формирование кадровой политики компании в соответствии со стратегическими целями;
• Формирование эффективной команды;
• Оптимизация системы мотивации;
• Организация системного обучение и развития персонала;
• Развитие корпоративной культуры и мероприятий‚ способствующих налаживанию эффективных коммуникаций;
• Организация кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК;
• Развитие HR-бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников;
• Принятие и осуществление решений по вопросам найма, ротации, продвижения, поощрений, взысканий, увольнений персонала совместно с директором компании;
• Управление поиском, отбором, аттестацией, адаптацией, оценкой персонала;

​​​Требования:

• Высшее гуманитарное образование (управление персоналом‚ менеджмент‚ психология‚ педагогика);
• Результативный опыт работы в должности HR / руководителя отдела или директора по персоналу (желателен опыт работы работы в автомобильной сфере);
• Знание технологий в области управления персоналом;
• Коммерсант с аналитическим складом ума‚ системным мышлением‚ лидерскими качествами‚ ориентацией на результат‚ любящий людей‚ с высокими внутренними и этическими стандартами.

Условия:

• Оформление по ТК;
• Режим рабочего времени: с 9:00 до 18:00 (понедельник-пятница);
• Комфортное рабочее место (территориально - можно добираться от разных ст. метро);
• Существенные льготы по обслуживанию личного автомобиля, расходные материалы по оптовым ценам;
• Все социальные программы нацелены на долгосрочную работу профессионалов в Компании!
• ГИБРИДНЫЙ и УДАЛЕННЫЙ форматы не рассматриваются!