Руководитель Отдела Развития

• Поиск и анализ перспективных направлений развития Дивизиона, включая выявление и проработку проектов в регионах Республики Казахстан, участие в переговорах, совещаниях и встречах с организаторами и заказчиками тендеров, конкурсов и проектов «под ключ».

• Поддержка и развитие взаимодействия с государственными органами, в том числе на региональном уровне, организация и проведение переговоров, а также изучение методов, политик и правил реализации тендеров и международных контрактов, финансируемых международными финансовыми институтами (МФИ).

• Подготовка предложений для руководства Дивизиона и компании по механизмам реализации проектов, защита предварительных расчетов стоимости перспективных региональных проектов совместно с отделом планового расчета/сметчиком, оформление презентационных материалов для принятия решения об участии в проекте.

• Формирование и координация проектных команд совместно с директором Дивизиона, контроль своевременного и качественного выполнения задач.

• Ведение отчетности по актуальному статусу конкурсов, тендеров и проектов, подготовка отчетов, чек-листов и презентаций, а также организация выездных мероприятий в регионы для сбора первичной информации по рассматриваемым проектам.

Требования:

• Высшее (желательно зарубежное) образование по специальностям: Финансы, Экономика, Архитектура, Строительство ПГС, Project Management, Business Administration;

• Опыт управления отделом, контроль выполнения работ и обеспечение своевременной сдачи документации в соответствии с установленными регламентами.

• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан, законодательства о труде, правил безопасности и охраны труда, а также нормативных правовых актов РК.

• Понимание структуры организации, стратегии и перспектив её развития, знание положений и инструкций, регулирующих деятельность Отдела.

• Уверенное владение ПК, программами MS Office, 1C:ERP и другими офисными приложениями, навыки ведения грамотной деловой переписки и документооборота.

• Свободное владение русским, казахским и английским языками (устная и письменная коммуникация).

• Перспектива карьерного и личностного роста внутри Холдинга;

• Насыщенная корпоративная жизнь;

• Работа в стабильной развивающейся компании;

• Официальное трудоустройство РК;
• Бонусная система;
• Частые командировки.