Начинающий специалист по подбору персонала

Компания "Центр Независимой Экспертизы" приглашает в свою команду HR специалиста!

Центр Независимой Экспертизы — ваш надежный партнер в сложных ситуациях на дороге. Мы специализируемся на профессиональном оформлении ДТП и предоставляем независимую оценку ущерба. Наша команда сопровождает вас на каждом этапе — от момента столкновения до получения заслуженной компенсации от страховой компании. Мы берем на себя все заботы, чтобы вы могли сосредоточиться на главном. Доверьте нам решение ваших вопросов, и мы обеспечим вам спокойствие и уверенность в положительном исходе!

Чем займёшься:
Ты новичок в HR, но с большим желанием учиться и расти. Мы не ждём от тебя опыта мы ждём инициативы, внимательности и эмпатии.

- Помогать в поиске кандидатов: размещение вакансий, поиск в базах, рассылка приглашений.
- Проводить первичные собеседования (телефонные/онлайн) отбирать резюме, задавать базовые вопросы.
- Вести базу кандидатов в CRM: обновлять статусы, вносить комментарии, отслеживать сроки.
- Организовывать собеседования: согласовывать время с кандидатами и руководителями, готовить аудитории.
- Оформлять документы: трудовые договоры, приказы, анкеты — под контролем старшего HR.
- Участвовать в адаптации новых сотрудников: помогать с оформлением, знакомить с корпоративной культурой.
- Получать обратную связь от команд — и улучшать процесс подбора.

Ты будешь работать под руководством наставника — и уже через 2–3 месяца сможешь вести вакансии самостоятельно.

Что важно:
- Готовность учиться.
- Внимательность — ты не пропустишь ни одну деталь в резюме или в переписке.
- Коммуникабельность — умение говорить с людьми, даже если они нервничают или не знают, что ответить.
- Организованность.
- Опыт не обязателен — но приветствуется: работа в call-центре, служба поддержки, волонтёрство, студенческая деятельность.

Что мы предлагаем:
- Чёткая траектория роста — через 6 месяцев ты можешь стать специалистом по подбору, через год — ведущим HR.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Бонусы за результат — чем больше подходящих кандидатов ты найдёшь, тем выше твой доход.
- Работа в команде, где ценят тебя — ты не «бумажник», ты — тот, кто приносит в команду новых людей.

Если ты:
- Видишь в резюме не просто слова, а человека,
- Не боишься задавать вопросы — даже если не знаешь ответа,
- Хочешь расти в компании, где тебя не «заберут» — а будут учить,
- Веришь, что хороший сотрудник — это не удача, а результат твоей работы,
Ты — наш специалист по подбору персонала.