Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования вакансии до выхода кандидата;
• Взаимодействия с руководителями подразделений, сбор требований к кандидатам;
• Размещение вакансий на работных сайтах;
• Поиск и отбор подходящих резюме;

• Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов по установленным критериям;

• Предоставление обратной связи сторонам;
• Проведение мониторинга рынка труда;
• Ежедневная отчётность о проделанной работе.

Требования:

• Желание развиваться в сфере HR, увлеченность профессией;
• Опыт в аналогичной должности;
• Энергичность, самостоятельность, способность и готовность работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8 до 17 ч.;
• Выплата З/П 2 раза в месяц (оклад + KPI);
• Работа в офисе - НЕ УДАЛЕННО!!!
• Корпоративный транспорт из Нижнего Новгорода, Балахны и Заволжья;
• Скидки для сотрудников на продукцию компании.