Специалист центра социальных медиа

- Подготовка и редактирование текстовых материалов для официальных аккаунтов региона и неофициальных пабликов в социальных сетях и мессенджерах.

Материалы могут быть разной направленности: информационные публикации, анонсы, репортажи и разъяснительные материалы в соответствии с утвержденной коммуникационной политикой. И разных форматов: посты, карточки, короткие сообщения, цитаты.

Для написания новостей предполагается работа с первоисточниками: пресс-релизами, справками, комментариями должностных лиц, нормативными и информационными материалами.

- Адаптация официальной информации органов власти и подведомственных учреждений под формат социальных медиа с сохранением точности формулировок и смыслов.

- Запрос и согласование информационных материалов материалов с ответственными подразделениями, департаментами и должностными лицами.

- Оперативная корректировка материалов по итогам согласований и обратной связи.

- Мониторинг информационного поля на предмет актуальных инфоповодов.

- Посещение мероприятий и сбор информации с последующим написанием новостных материалов.

Будет преимуществом:
— навыки работы с программами графического редактирования (Photoshop, Figma и др.)
— опыт монтажа видеоматериалов с использованием мобильных приложений.

Требование к кандидату:

Образование: высшее (неоконченное высшее)

Опыт работы: в приоритете

Профессиональные навыки: грамотность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

1.Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

2.Выплаты стимулирующего характера (за высокую результативность работы, участие в выполнении важных работ, мероприятий);

3.Единовременная выплата молодым специалистам до 2 месячных фондов оплат труда;

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска$

5. Доплата за наличие государственной награды (орден, медаль, почетное звание) Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетного звания автономного округа или ученой степени;

6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно сотруднику и членам его семьи в соответствии с 76 – ОЗ 1 раз в 2 года;

7. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом в ХМАО-Югра в соответствии с 76 ОЗ.

8. Авторское вознаграждение за текстовые публикации и публикации на сетевых сайтах;

9.Право на получение процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы независимо от трудового стажа по наиболее востребованным должностям, профессиям (специальностям) в соответствии с 76 – ОЗ;

10.Брендированная одежда Учреждения;

11.Служебный автотранспорт на все виды съемок по заявкам;

12.Современное оборудование для работы видеоператоров, режиссеров, звукорежиссеров, корреспондентов, монтажеров, инженеров по свету;

13.Современные студии;

14.Комфортный офис в центре города, стабильная социально-ответственная компания;

17.Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

18.Обучение за счет Учреждения. Приглашение экспертов с лекциями. Участие в страт сессиях.

19.Предоставление жилья (социального, общежитий) приглашенным специалистам;

20.Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в размер 28 календарных дней, дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в местностях приравненных к районам Крайнего Севера в размере 16 календарных дней, предоставление дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем до 5 календарных дней.