Ведущий специалист по работе с персоналом

Обязанности

организация работы по оценке персонала, составление закупочной документации.

Формировании кадрового резерва учреждения, обучение работников включенных в кадровый резерв, составление индивидуального плана развития резервиста, разработка карьерного пути резервиста.

Участие в обучении персонала по различным направлениям, организация обучения. Составление закупочной документации на обучение.

Поиск, подбор и оценка персонала,

анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки

Адаптация персонала и организация наставничества.

Ведение отчетности по работе с персоналом.

Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала

Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры

При необходимости вести кадровый документооборот

Вести отчетность по подбору и обучению персонала

Требования:

Высшее профессиональное образование, дополнительное образование - управление персоналам.

Освоенная программа повышения квалификации либо программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала

Опыт работы по подбору персонала и адаптации персонала, в формировании и работы с кадровым резервом.

Условия:

Официальное трудоустройство ТК РФ

Полный социальный пакет

График работы 5/2

Внутреннее и внешнее корпоративное обучение

дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня 4 к.д.

Материальная выплата к отпуску

карьерный рост