Руководитель отделения по бизнес-анализу

Мы — аккредитованная ИТ-компания, специализирующаяся на автоматизации бизнеса. Мы ищем лидера, который возглавит наше ключевое подразделение, обеспечит высокое качество внедрения решений и поможет команде достичь новых профессиональных высот.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Стратегическое управление и масштабирование: * Управление текущим отделом внедрения и разработка стратегии его расширения. * Планирование и реализация стратегических задач подразделения в соответствии с целями всей компании. * Выстраивание процессов предоставления и запуска новых услуг компании.

2. Операционное управление и контроль качества: * Оптимизация и контроль процессов внедрения и технической поддержки. * Внедрение и контроль соблюдения стандартов качества обслуживания и технического сопровождения. * Учет трудозатрат по проектам, контроль себестоимости и обеспечение корректности оценок.

3. Развитие команды и корпоративная культура: * Организация системы обучения, повышения компетенций и ввода в должность новых бизнес-аналитиков. * Создание программы стажировки для привлечения и отбора лучших молодых специалистов. * Драйв и мотивация: Внедрение элементов геймификации для повышения результатов. Мы ищем лидера, который умеет вдохновлять команду на рекорды, поощряет скорость и качество производства.

4. Работа с клиентами и экспертное участие: * Контроль отношений с ключевыми клиентами и обеспечение высокого уровня NPS. * Личное участие в архитектурно сложных проектах внедрения. * Совместная работа с маркетингом: подготовка контента на основе успешных кейсов и реализованных проектов.

ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт руководства командой от 5 человек (будет вашим преимуществом).
Релевантный опыт работы руководителем или менеджером проектов от 1 года.
Глубокое знание методологий управления проектами и продуктами (PMBOK, Scrum, Agile, гибридные подходы).
Практический опыт выстраивания процессов «с нуля».
Навыки эффективных коммуникаций с клиентами и контрагентами.
Опыт работы с Битрикс24 (внедрение, настройка) будет существенным плюсом.
Мы готовы рассмотреть амбициозных PM-ов с опытом от 1 года, которые чувствуют в себе потенциал вырасти в сильного руководителя департамента.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
Статус и надежность: Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми вытекающими преференциями.
Профессиональный лифт: Мы реально растим кадры и покажем это на личных примерах.
Прозрачность: Понятная схема мотивации и KPI. Условия обсуждаются индивидуально.
Обучение: Повышение квалификации (внешние курсы, сертификации) за счет компании.
Условия: Официальное трудоустройство («белая» зарплата), график 5/2 (9:00 – 18:00).
Готовы бросить себе вызов и стать частью команды лучших? Ждем ваше резюме!